まだまだ成長しなければ、の2011
2011年、平成23年になりました。
そして平成22年度は残り3ヶ月。日本社会の多くは、年度更新で進んでいきまして、ワタシの職場も例外ではありません。
Butしかし、今年度の営業目標が未だに達成できていないのでございまして、なんとか今月中に100%達成したいと、日々頭の中は「何かいい方法はないか、ないか、ないか…」という状況でございます。
そんな中、先日研修がございまして、成績優秀な方々のお話を聞く機会がありました。発表された成績優秀な方々4人は、悔しいかな、ワタシよりも年下ばかり。
Butしかし、そのお話の中で、ワタシはいくつか気づかされたことがありました。ワタシができていなかったこと、上述した「何かいい方法」のヒントを教えてもらったのです。
若い社員に負けるのは悔しい、これは決して悪い気持ちではないと思います。そこで若い社員から素直に学び、明日からの自分につなげることができるか、それが大事なんじゃないかな、今の段階ではそんな具合です。
すっかり中堅も中堅になってしまった自分のスタイル、方向性を、悩みながら追いかけています。
そして平成22年度は残り3ヶ月。日本社会の多くは、年度更新で進んでいきまして、ワタシの職場も例外ではありません。
Butしかし、今年度の営業目標が未だに達成できていないのでございまして、なんとか今月中に100%達成したいと、日々頭の中は「何かいい方法はないか、ないか、ないか…」という状況でございます。
そんな中、先日研修がございまして、成績優秀な方々のお話を聞く機会がありました。発表された成績優秀な方々4人は、悔しいかな、ワタシよりも年下ばかり。
Butしかし、そのお話の中で、ワタシはいくつか気づかされたことがありました。ワタシができていなかったこと、上述した「何かいい方法」のヒントを教えてもらったのです。
若い社員に負けるのは悔しい、これは決して悪い気持ちではないと思います。そこで若い社員から素直に学び、明日からの自分につなげることができるか、それが大事なんじゃないかな、今の段階ではそんな具合です。
すっかり中堅も中堅になってしまった自分のスタイル、方向性を、悩みながら追いかけています。